Juli 2000
Op 16/07/2000
stuurde ik deze brief naar Belga en de media:
Betreft: Opstarten van zelfhulpgroep:
Helpende Handen.
O/ref:
2000-07-16.jc.01
Geachte,
Vele mensen worden in hun leven
geconfronteerd met pesterijen van verschillende aard op het werk:
gaande van vrije meningsuiting over seksuele intimidatie tot zelfs het dulden
van onwettige situaties onder druk van hun chef(s) of diesthoofd(en)
Dit mondt meestal uit in een confrontatie
tussen werkgever en werknemer, waarbij deze laatste gewoonlijk aan het kortste
eind trekt. Hij is immers financieel afhankelijk en wordt dikwijls niet
begrepen door zijn omgeving. Pesterijen gebeuren meestal subtiel en niet
openlijk. De morele druk van het dilemma, alles laten gebeuren of riskeren
zijn werk te verliezen, ligt vaak aan de basis van psychische en fysische
gezondheidsproblemen.
De politiekers in ons land hebben in het
licht van de vrouwvriendelijke aanpak al wat gedaan aan de seksuele
intimidaties op het werk, maar zeker even erg zijn alle andere vormen.
Vandaar deze oproep.
Laat ons de handen in mekaar slaan om ook deze onrechtvaardigheid uit de wereld
te helpen. Niet door te liggen navelstaren en aan wishful thinking te doen,
maar door concrete acties naar de pers, de bedrijven, de syndicaten, de
politiekers, de werkgevers en natuurlijk in de eerste plaats de getroffenen
toe.
Het doel van deze zelfhulpgroep is:
de getroffen werknemers zo assertief maken dat zulke situaties niet meer
kunnen,
samen met de bonafide werkgevers,
politiekers en syndicaten werken aan een kader waarbij dit soort pesterijen
niet meer mogelijk is.
Heeft u interesse om mee
te werken aan de start en/of de werking van deze (zelf)hulpgroep laat dan iets
weten.
Kent u slachtoffers of mensen die zouden willen meewerken geef deze brief door.
Geef zoveel mogelijk ruchtbaarheid aan deze oproep, alleen zo kunnen wij het
pestspook gezamenlijk uit onze maatschappij bannen.
De startvergadering gaat door op
donderdag 17 augustus 2000 om 20 uur Hasseltsebaan 40 te Deurne Diest. Om
praktische redenen graag een seintje als u komt, discretie is
gewaarborgd.
Bedankt voor de medewerking, prettig
verlof en hopelijk tot ziens op 17 augustus,
Josy Claes.
Januari 2001
Op 01 01 2001
stuurden Kaat Raas en Josy Claes
de volgende brief naar de leden van SAS en
APB Helpende Handen
Geachte
heer/mevrouw,
Eerst en vooral
willen wij u allen een heel gelukkig en voorspoedig 2001 wensen. Een jaar
zonder pesterijen, met tevredenheid, met geluk en vooral een goede
gezondheid.
APB Helpende Handen en Stichting Anti Stalking
hebben de handen in mekaar geslagen.
Vanaf 1 januari 2001 vormen zij SASAM (Stichting anti stalking anti mobbing -
Société anti stalking anti mobbing.)
Wij zijn
vrij snel tot de vaststelling gekomen dat de agressie in onze maatschappij
steeds maar toeneemt.
Deze agressie vindt zijn uitdrukking in seksueel,
psychisch en fysisch geweld in elke omgangsvorm tussen mensen.
Op het
werk, in het gezin, onder kennissen en soms zelfs tussen volledig vreemden die
mekaar maar ooit eens toevallig ontmoeten kan dit voor het slachtoffer enorme
gevolgen hebben. U hebt het allen meegemaakt, u kan dat alleen maar
beamen.
Vandaar dat het
hoognodig was om onze krachten te bundelen in de strijd voor een maatschappij
die rijk is aan welzijn, aan wel voelen, aan geluk, aan samenwerking. Een
maatschappij waar pesterijen van om het even welke vorm verbannen
zijn.
Daarom zijn we
samengegaan en wordt het lidmaatschap van APB HH of SAS automatisch overgenomen
door Sasam tenzij u duidelijk te kennen geeft dat u dit niet wil.
De
doelstellingen SASAM zijn de volgende:
-
Strijd tegen
de pesterijen in om het even welke vorm.
-
Sensibiliseren
van de publieke opinie om pesterijen uit de taboesfeer te halen.
-
Politiek
lobbywerk zodat er buiten de wet op de belaging nieuwe initiatieven komen die
de gaten in de wetgeving opvullen.
-
Opvangen van
slachtoffers van pesterijen in elke wijze die nuttig en nodig geacht
wordt.
-
Begeleiden van
slachtoffers in hun strijd tegen pesterijen.
-
Actief aan
preventie doen binnen en buiten de bedrijven.
Om dit doel te
bereiken en verder te gaan op de ingeslagen weg hebben wij een aantal
vrijwilligers nodig om met ons de strijd aan te binden tegen dit
onrecht.
De structuur van
Sasam voorziet de mogelijkheid voor het oprichten van verschillende
departementen. Voor het ogenblik zijn er dat 4 namelijk, mobbing,
stalking, informatisering en algemeen. Overwogen wordt ook een pijler Pesten op
School te organiseren.
Binnen het
Algemeen departement hebben wij een voorzitter, een secretaris, een
penningmeester, een verantwoordelijke voor iedere taalgemeenschap nodig.
De voorzitter en de verantwoordelijken voor de
taalgemeenschappen
moeten blijk
geven onder meer van een enorme inzet (praktisch 24/24), van
stressbestendigheid, van onderhandelingsvermogen, van inlevingsvermogen, van
analytisch kunnen denken, van organisatietalent, van kunnen delegeren en
controleren, moeten kunnen omgaan met de moderne informatietechnieken en alles
wat een goede manager verder nodig heeft. Zij vertegenwoordigen Sasam naar
derden, in het lobbywerk met de politiekers en in de contacten met de
pers.
Zij kunnen die
taken delegeren naar derden.
De secretaris
moet blijk geven
onder meer van inzet, van stressbestendigheid, van organisatietalent voor
wat betreft administratie, van kunnen delegeren en controleren, moeten kunnen
omgaan met de moderne informatietechnieken. Hij is verantwoordelijk voor de
wettige verplichtingen van een VZW en de eventuele subsidiedossiers in
samenwerking met de penningmeester.
De penningmeester
moet blijk geven onder meer van inzet, van
stressbestendigheid, van organisatietalent voor wat betreft administratie
en boekhouding en moet kunnen omgaan met de moderne informatietechnieken.
Hij is verantwoordelijk voor de wettelijke verplichtingen van een VZW eventuele
subsidiedossiers in samenwerking met de secretaris.
Binnen het departement Informatisering
hebben een webmaster en een
informaticus nodig die de software
aanmaakt voor de nodige studies die kunnen uitgevoerd worden met de resultaten
van de gegevens die binnenkomen via de gedupeerden.
De inputers
moeten vlot met de computer en het
programma kunnen werken dat zij ter beschikking krijgen. Zij zijn gehouden
aan de discretie en vergeten onmiddellijk alles wat ze in de computer ingebracht
hebben naar aanleiding van de fiches die de gedupeerden invullen en terugsturen.
Zij zijn ook verantwoordelijk voor het inbrengen van de ledengegevens en het
aanvullen van de opvolgingen geval per geval.
Die werking
omvat een team van vrijwilligers voor:
-
eerste slachtofferopvang en begeleiding
Deze vrijwilligers krijgen een opleiding van Sasam maar moeten
vooral over een enorme inzet, een groot empatisch vermogen, agogische
vaardigheden, discretie, een analytisch geest en veel diplomatie
beschikken.
-
traumaverwerking
Deze
vrijwilligers krijgen een opleiding van Sasam maar zouden best sociale
assistenten, therapeuten of laatstejaars zijn die in samenwerking met hun prof
bij ons praktijkervaring komen opdoen. Ze moeten ook beschikken over een goede
vergadertechniek.
-
juridisch advies
Deze
vrijwilligers krijgen een opleiding van Sasam maar zouden best juristen of
laatstejaars zijn die in samenwerking met hun prof bij ons praktijkervaring
komen opdoen.
-
Bemiddeling
Deze vrijwilligers
krijgen een opleiding van Sasam. Het moeten wel goede diplomaten en
onderhandelaars zijn, sluw als een slang en argeloos als een duif. Zij
moeten hun dossier op en top kennen en mogen zich nooit binden zonder eerst
hun pupil te hebben geraadpleegd.
-
Actiegroepen
De leider van
deze groepen moet zelfstandig kunnen werken, moet een goede vergadertechniek
hebben, moet de hoofd- van de bijzaken kunnen scheiden en moet uit een
verzameling van verschillende dossiers toch de nodige parallellen vinden om
profielen te schetsen. Hij moet deze profielen achteraf ook overbrengen
aan de pers en al de betrokken partijen in samenspraak met de algemeen
departement.
Door gebrek aan middelen moet SASAM vzw zijn aktiviteiten voor het ogenblik beperken tot advies per mail.
Het onafhankelijk meldpunt met ingrijpbevoegdheid blijft echter onze uiteindelijke betrachting.
|